國泰空姐改60歲退休？　工會不滿問卷有前設

香港國泰航空現時將空勤人員的退休年齡定於55歲，惟辦公室員工及飛機師的退休年齡，分別為60及65歲，香港空勤人員總工會批評安排屬年齡歧視，國泰近日展開「延長退休年齡至60歲」的員工網上問卷調查，但工會認為網上問卷調查有前設，促請國泰盡快就延長退休年齡與工會展開談判，令空勤人員有選擇退休的自主權。

香港空勤人員總工會發言人吳敏兒批評，國泰近日展開延長退休年齡至60歲的員工網上問卷調查有前設，需要過半數空勤人員、即約5000人贊成，才會與工會開展談判；她譴責，國泰在問卷前言指出，延長退休年齡將影響晉升機會，有誇大及分化員工之嫌，表示國泰現有的「特快升職制度」才會影響晉升：

由初級機艙服務員晉升至機艙服務經理需時20年，但過往曾有空勤人員以4年時間成功晉升 。

吳指，調查將於9月5日截止，至今未能掌握投票數字，但呼籲所有國泰空勤人員在問卷中填寫贊成：「我們需要顯示團結，否則難以令國泰就延長退休年齡展開談判！」她指出，國泰過往從未試過以公投處理勞工問題，擔心是次調查會開壞先例，日後再有涉及員工權益議題時，國泰會以同類型手法處理。

▲ 香港空勤人員總工會發言人吳敏兒（中間）批評，香港國泰航空將空勤人員的退休年齡強制定於55歲，屬於年齡歧視。 （冼康琳攝）

另外，吳補充，國泰聘請來自加拿大及美國的空勤人員時，並無限制退休年齡，不滿國泰「自己人蝦自己人」。她稱，延長空勤人員退休年齡並不會對航空安全構成影響：「空勤人員每年都需要通過考核，考核內容包括急救及緊急疏散的程序等！」

職工盟秘書長李卓人亦批評，國泰的做法屬年齡歧視，亦有違本港的人口政策：「特首林鄭月娥指要為女性及年長人士消除障礙，但國泰的做法無疑摑了她一巴掌。」